前几个月，我突然收到一个学员的留言，她说：
“老师，非常感谢您！我用从这里学到的方法做推广方案，老板超满意，让我在新部门做主管，工资涨了一倍呢！”
我很感兴趣，让她具体说说。原来，她在安徽合肥一家小公司上班，老板让所有业务部门的员工提交新品推广创意，但大家写完后，老板一个都看不上，原因是“太平庸，不温不火”。
而她看过我的《麦当劳的微营销规律，我们如何利用？》，照着文章中的方法，用15天的时间拆解了上海一家很牛的竞争对手新品推广套路，结合自己公司的资源，设计出一套线上线下相结合的推广方案。
她的方案中，包含了社群招募、直播推广、大V渠道等一系列系统的玩法，让老板眼前一亮，新项目自然由她牵头，月薪也名正言顺地从3500涨到了7000，翻了一倍。
她说，自己这一次升职加薪，完全得益于这两个字：拆解。接下来，她打算继续去拆解，找到更多的大公司推广技巧，给老板更多的惊喜。
她说的“拆解”，指的是我经常在文章中提到的——摸索一个人或一个公司的成长轨迹，找到起步套路，并取为己用。
从2013年开始，我拆解了一系列牛人和名企，最初并没打算发出来，只是用于自己成长。因为通过拆解，我确实掌握了不少需要自己琢磨很久才能悟到的事情。
身处小餐饮公司，怎么玩转微博？拆解麦当劳，我马上知道了“6个月年度主题活动、周期产品活动”的套路；
写干货，怎样让人更好理解？拆解古典老师，我明白了“讲故事、作类比”的手法；
身处小城市，社群如何冷启动？拆解永澄老师，我得到了“孵化→线下→线上→萃取”的方式；
如何持续提升个人品牌？拆解小川叔，我收获了“标签化、产品化、品牌化”的思路；
……
不少人爱抱怨，说：“我不在大城市，所以没见过世面，很焦虑啊！”“我没去过大公司，没做过大项目，所以一直很菜~”
拜托，二三线城市和小公司都不是理由好不好！现在互联网如此发达，谁说涨经验一定要亲自做、亲眼见？通过拆解得到的经验，至少可以让你少走5年弯路。
那么，怎么做拆解？方法其实很简单，无非三个步骤：
第一步“找大咖”，需要你找一个与自己最相关的、最有代表性的人或公司，顺藤摸瓜地找到对方早期账号。
第二步“读文章”，需要你像读日记一样，阅读对方的内容，思考对方当时可能的处境与想法。
第三步“写总结”，需要你把大咖的拆解结果总结成文，尝试写出这些文章：
《小荻拆解：卖声女孩如何成长为沟通大人？》
《易仁永澄拆解：目标达成导师10分钟赚100万，凭什么？》
《如何借助拆解，与牛人交朋友、“偷”大公司经验？》
这三个步骤，看起来容易，做起来不简单。亲自做过一遍后，你可能会遇到一系列问题，如：
“我找了半天，不知道他从哪起步的啊！”
“我翻了她的微博，没看出什么规律呀！”
“我怎么找到一堆账号？应该拆解哪个？”
……
这是因为拆解需要浸润——不是听听课、看看步骤就会了，而是需要你一边学一边练，把所学的步骤融汇到拆解中。
不过，你也别急。我特地为你准备了20个拆解的核心知识点，助你快速掌握拆解核心技巧，大纲如下：
另外，最近我的饭团还在做活动——凡是有效期到2019年7月1日的，可以得到：
【1】邀请你加入学员群门票，定期沟通
【2】一套价值1999元的新媒体核心技能视频课
【3】一个训练营名额：参加价值999的收官训练营——5节直播微课告诉你，2019年你可以把握的新媒体趋势和玩法！
看过这篇文章，你读懂什么是拆解了吗？
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