老总开微博员工不评论罚款?谈老板做个人品牌的技巧

2016-08-18 18:14:27 评论(0)
最近有一条新闻上了热搜,内容是:
济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日,该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。负责人称目的是调动员工积极性。
这条新闻出现后,网友的态度主要分为两类:一类愤怒的,直接找到当事人微博并在评论区谩骂;另一类理性的,从专业角度探讨劳动法中关于罚款的论述。
对于一件事,每个人有自己的观点,而且自己的观点几乎都是基于自己的经验与个性。因此,老勾从网络营销与个人品牌的角度,给这位老总4条建议:
老板如何在微博打造个人品牌?
1、优质内容
绝大多数老板脑中的“网络营销”“品牌打造”,都停留在“推广”上——他们认为,自己的互联网团队需要想方设法获取流量、吸引粉丝关注、以此提升销售额。但实际上,在互联网推广只是网络营销的一条腿,优质内容是另一条腿;两条腿走路,才能走得远。
你可以试想一下:假如有人从百度搜索你的企业进了你的官网,发现内容无营养,那么他必然是关闭网页寻找下一家;再比如有人路过你的微博,看到你的图片、文字、视频都很无聊,那你有什么理由让人家关注呢?
对于本次新闻中的老总,由于是做旅游行业的,不妨在微博更新旅游相关的沿途风景、旅行建议、甚至是短视频,这些都比目前你的微博中“时而心灵感悟时而热血鸡汤”要吸引人。
Papi酱火了,但是她不是靠推广,而是靠一个个的爆款视频,带来粉丝自然转发与评论——优质内容是打造个人品牌的核心。
2、粉丝头条
让员工评论,无非为了增加微博活跃度、然后帮助微博登上热门。但是你的员工微博几乎也都是粉丝几十或者几百的小号,他们的影响力微乎其微。
如果打算登上热门,你不妨从“不评论就罚钱”改为投放粉丝头条。目前这位老总有2万多粉丝,粉丝头条投放价格约50元/天;再加一些相关性推广,每天预算100足够你前期起步打品牌。这个效果远强于员工评论。
3、微博红包
粉丝头条属于“细水长流”型的品牌推广方式。除此之外,你也可以直接“憋大招”——利用微博红包进行涨粉。
2016年春节期间,媒体曝光最多的是微信红包与支付宝红包的大战,但实际上不少微博用户也在抢红包——利用微博红包,企业可以花钱买真实粉丝,用户可以获得实实在在的钱,两方都收益。
为什么说是“憋大招”呢?因为零零散散地发几块钱或者十几块钱,不足以让品牌得到推广。因此你可以利用半年的时间去做好第一点提到的“内容”,将微博内容打造精致;同时开始积累红包预算(假如你还在每天进行罚款工作、每天能罚出100元钱的话,半年时间攒出不到两万块钱),在2017年春节期间投放微博红包——2016年有不少小微土豪,用微博红包涨粉上万,你可以去尝试。
4、活动推广
活动是品牌推广最好的方式,没有之一。这一点,你可以去小米手机的微博简单做个统计——平时的问好类、科普类微博,评论转发也就几百(有时甚至不到100);但是一旦有活动,哪怕只是个自拍杆或者手环,参与人数都会上千~上万。
因此,你也可以利用微博活动,以企业产品为奖品,尝试诸如#转发抽取柬埔寨10日游##幸运黄山游#等活动,小步快跑,你的品牌也会滚雪球式地发展。
最后,建议老板们在打造微博矩阵的时候,不要让员工全部以“公司名称+昵称”的形式出现——当你后续打算利用微博矩阵做口碑营销的时候,你会发现以普通网友身份远远比公司官方身份更容易获得口碑。
文章由勾俊伟原创,转载请注明出处(http://www.goujunwei.com/archives/1038),谢谢!

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