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李海峰拆解:令董事长、畅销书作者痴迷的DISC专家,究竟有什么魔力?

2018-07-15 20:15:19 评论(0)

谈起李海峰,不少人都很熟悉。

他是拟上市公司常务副总裁兼董事会秘书,DISC双证班社群联合创始人;知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。
他是畅销书《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》和《DISCOVER自我探索》的作者、《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物、《创业周刊》杂志2014年1月封面人物,《中国培训》杂志2017年2月封面人物。
他曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。

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我在网站、公众号、微博等平台搜索,发现大家对海峰老师的印象普遍是:
① DISC专家,性格分析有一套;
② 为人和善,对学生对同事都很热情;
③ 富有激情,一堂课湿透六七件衬衫是常事;
④ 企业家导师,为董明珠、李想、戴志康等人做点评或指导;
⑤ 爱发红包,一年发红包超过50万;
⑥ 格局很大,尽全力成全别人;

海峰老师之所以有今天的成就,的确和以上特点有很大关系。但是,怎样才能成为海峰老师一样的人呢?现在的海峰老师,让人觉得“绝望”,因为根本无法复制啊!
在经验层面,他研究DISC超过十年;
在人脉层面,他结交的好友既有知名作家又有互联网大咖;
在资金层面,动辄上万的红包让一般人学不来;
在品牌层面,出书、央视点评、业内口碑所搭建的品牌壁垒让一般人无法企及。

好,既然现在的海峰老师已经让人学不来,那么在他刚起步的时候,有什么套路是可以学习呢?

近期,我试图去分析海峰老师的起步套路。在翻看了他的150篇文章及600余微博后,我放弃研究套路了——他没有刻意去使用营销与推广的套路;他的博文都是自己的家常事、工作感悟,以及一些小思考,仅此而已。

所以,我把海峰老师的起步套路拆解调整成“特质拆解”,即:
普通人拥有哪些特质,才有机会成为像海峰老师一样的人?

带着这个问题去拆解后,我的收获与总结是5大特质。分享给大家:
特质一:努力到疯狂
不少人喜欢看“快速赚到100万”“1个月修炼成演讲高手”之类的文章,但实际上这些文章只是总结出一些基本心法,最关键的还是疯狂的操练。

海峰老师对DISC的专业度和讲台上的呈现力,怎样练成?无他,唯手熟尔。事业刚起步,海峰老师的排程几乎是满的,比如08年年底,他的日程是这样子的:
11月7日-8日德尔福内训
11月8日乘火车到长沙,17小时,11月9日到达
11月10日-14日,5天封闭式培训,关于网络营销。
11月14日晚,长沙飞杭州
11月15日浙江宝亿集团内训
11月15日晚回上海,带MY第二阶段积木游戏
11月16日-20日,5天封闭式培训,关于遇见潜意识
11月20日晚飞马来西亚,参与创业系统第一天第二天
11月22日飞回上海
11月23日上海大学生一日商学院

奔走于不同的国家与城市,随时转换角色,这是海峰老师10年前的状态。

疯狂努力的回报是学员与机构的认可。安泰管理学院等权威院校,都给了海峰老师极高的评价:

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有些朋友喜欢抱怨“感觉自己没什么天赋,公众号更新了半年也没有赚到钱”,建议你看看海峰老师的日程——大部分人的努力程度之低,是轮不到拼天赋的。
特质二:对家人用心
海峰老师爱老婆。

可能你会说,“这能也能叫特质,这跟成功有什么关系?”但是你必须承认,家庭是事业的后盾,两口子甜蜜一定能够影响到你的事业;同样,每天吵架或者冷战的家庭,事业成功的可能性会大打折扣。

在拆解海峰老师的微博时,我真的被甜到了:

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对家人用心,听起来特别对,做起来却不容易。经常有关于“某婚姻家庭讲师,居然离婚了”“某亲子教育专家,被曝光打骂孩子”的新闻,共同点都是:对外人可以讲出道理、对自家人却蛮不讲理。显然,海峰老师不是这样子的人。

海峰老师自己对于家人的理解,你可以长按下边二维码,回复“家人”,海峰老师会亲自讲给你听~

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对老婆好的人,运气不会太差。
特质三:保持年轻心
门口手绘画、拍摄表情包、互联网流行金句…海峰老师的DISC双证班,总有“好玩”的事情出现。

可能会有人觉得,这是他本身性格决定,他天生会玩。但并非这样,作为青年创业导师,海峰老师的年轻并不是自带属性,而是通过刻意学习。

2006年8月,海峰老师在看文章时发现“囧”字,不知道是什么意思,为了跟上80后语言,他开始针对性地钻研这个字。于是有了下文:

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这么一个小小的互联网常用字,海峰老师真的在努力地学与记。

除了研究最新的互联网文字外,海峰老师也在关注年轻人的想法。2008年,他连写三篇长文,关于80后特质。当时我还在上大学,对照了一下,文章中“常换彩铃”“爱发短信”“不问问题,只查百度”等,还真是我们当时的真实写照啊!

当然,海峰老师不只是研究,而且在用年轻人喜欢的方式与大家交朋友,譬如:发红包。不少人印象里,海峰老师最大的特点就是“一言不合发红包”。刚才的二维码,你长按进入后,每天只要回复“红包”,都会有300个支付宝红包口令,你可以去试试~
特质四:求稳、求始终
在海峰老师的字典里没有“快速达到※※目的”的字眼,无论做讲师还是创业,他都在按照自己的原则,稳步向前走。当然,这也与他的性格有关。下图是海峰老师DISC分析表的一部分,我们不难看出他“耐心、稳健、和善、谨慎”的特点。

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做讲师,如何选择合作机构?
海峰老师的答案是“长期、固定”。他从不主动找顾问公司合作,如果是新的顾问公司来找,他会拒绝或转介绍或提高价格;但只要是以前合作过的合作伙伴他都不主动提价。广州一家公司与海峰老师合作的价格是刚出道时候的4K每天,在市场价值已经翻了一倍的情况下他还是按照4K去讲。在海峰老师眼里,选择长期固定的合作伙伴是最关键的——合作伙伴选择好了,你的授课会比较轻松,配合会比较默契,收入也有保障。

做培训,讲完课、结了账,就万事大吉了?
NO!海峰老师会给学员写信,鼓励大家继续深入学习,同时谈谈自己的收获。在给学员的信中,海峰老师甚至会回忆起授课细节——2008年在给公众演讲及会议行销班学员的信中,他就谈到“晓芹姐的秧歌笑脸和海参”“小丁带领大家的烛光祝福”“金日学的花絮”等,这一点对于学员而言绝对是彩蛋。
特质五:跨界与类比
我把海峰老师的拆解结果和以往对其他人的拆解做了比对,发现最大的重叠部分是跨界。

之前我们谈过:
萧秋水是知识管理专家,她用炖猪手教你什么是统筹学、用学车教你什么是知识内化;
易仁永澄是目标达成专家,他整合与研发了一系列游戏,用表格、图片、色卡、彩笔等工具,带大家理解知识点、帮大家促成执行;
古典是职业生涯专家,他用太极图做职业咨询、用开车方法谈转型与选择;

海峰老师也是这样的,DISC理论在他手里,有了更多的演绎。他会用形象的跨界例子、或活学活用的真实类比,告诉大家什么是DISC。

谈知人善用?海峰老师从墙壁上挂着的招财猫说起:
“知人就是对人的了解。我们天天认识很多人,但并不了解他们。我们天天与人相处,但不一定对人敏感。就象我们都有招财猫的概念,但通常不会去留意招财猫它是左手招财还是右手招财。”
“关于善用,我们说说招财猫是好猫还是坏猫?招财猫没有抓过老鼠,不是好猫;可是换个位置,让他招财并且能招到财,我们就认为它是好猫。企业也是这样,你把同一个人放在不同的位置,效果是不一样的。”

谈D型特质?
海峰老师直接拆解了富士康的经营理念、工作精神、产品理念、签字流程等细节,活灵活现地将郭台铭的D特质剖析出来。

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只做DISC讲师?NO!海峰老师实际上也在跨界做不少商会的事情呢!

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马斯顿博士的DISC理论,已经被海峰老师加入了更多自己的理解,并被演绎出更适合当代人的学习方式。这样对于学习者而言,实际上是降低了学习门槛。
结.尾.
海峰老师的妈妈曾经说,海峰老师一直坚守“保有自我,适应他人,统合综效”的待人原则。实际上也正是因为他的待人原则与特质,才会让他的事业不断向前。

拆解海峰老师,我没有收获任何做事的套路,但是却得到了满满的做人的方法。

有一个词叫“富人思维”,讲的是不少富豪在穷困潦倒的时候就拥有的思维方式;
实际上在海峰老师这里,我们也可以看到一些“成功特质”——这些特质不是他有钱以后、有大咖朋友之后才有的,而是在他在广州同学家打地铺睡觉、借同学的钱吃饭、做保险销售、快餐店服务员时,就已经具备的。

所以,如果你想像海峰老师一样受人尊敬,那就先像他一样努力做事、用心待人、成全朋友吧!

对了,近期有“超级个体”四大天王合体,李海峰、秋叶、古典、李忠秋四大IP强势分享,大家可以在本公众号回复“超级个体”四个字,给你看看近期我和几位欣赏的大咖面基的照片。

我是DISC双证班F43勾俊伟,我为双证班代言~
文章出自勾俊伟,转载请注明出处(http://www.goujunwei.com/?p=1613),谢谢!

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